時給から月収・年収を計算（早見表つき）

月収・年収の計算方法

1週間分を出してから、1年分・1か月分に直します。

1. 1週間：時給×1日の勤務時間×週の日数（例：1,200円×5時間×4日＝24,000円）
2. 1年：1週間分×52週（24,000円×52＝1,248,000円）
3. 1か月：1年分÷12か月（1,248,000円÷12＝104,000円）

1か月を4週間として計算すると96,000円で、8,000円少なくなります。1か月は平均すると約4.3週あるためです。シフトが週ごとに違うなら、バイト代 計算機でシフトの組み合わせから1か月分を計算できます。

残業代がつくのは、1日8時間・週40時間を超えた分

1日8時間・週40時間（法定労働時間）を超えて働いた分には、25%以上の割増賃金がつきます（労働基準法第37条）。この計算機も、超えた分を25%増しで計算します。ただし、従業員が常時10人未満の商店や飲食店などでは、週の法定労働時間は44時間です。変形労働時間制の職場では、どこから残業になるかの数え方が変わります。

22時〜5時の深夜に働いた分には、残業でなくても25%以上の深夜手当がつき、残業と重なる時間は合わせて50%以上になります。この計算機には深夜の割増が入っていません。深夜にかかるシフトは、残業代・深夜手当 計算機に時刻を入れて計算できます。考え方は深夜手当の計算方法にまとめています。

額面と手取りの違い

計算結果は額面（総支給額）です。手取りは、ここから所得税・住民税と、加入している場合は健康保険・厚生年金・雇用保険の保険料を引いた額です。何が引かれているかは給与明細の見方で確かめられます。

扶養内で働くなら、年収の壁に注意

家族の扶養に入っているなら、見込みの年収が130万円（19〜22歳は150万円）以上になると、社会保険の扶養から外れます。交通費も含めて判断されます。また、従業員51人以上の勤務先で週20時間以上働く人は、2026年10月から年収にかかわらず勤務先の社会保険に入ります（学生を除く）。

今年すでに支給された分から残りを計算するなら年収の壁 計算機へ。壁ごとの考え方は2026年の年収の壁にまとめています。

時給と最低賃金

時給は、働く都道府県の最低賃金を下回ってはいけません。令和8年度は、最も高い東京都が1,280円、最も低い宮崎県が1,085円です。都道府県別の最低賃金で、自分の地域の額と発効日を確かめられます。