El talón de pago de un mesero, línea por línea
Un cheque con propinas se ve raro la primera vez: tus propinas aparecen como pago y luego desaparecen. Esta es una semana pagada al mínimo federal con propinas, con las de tarjeta en el cheque y las de efectivo ya declaradas:
- Horas normales34 h × $2.13
- $72.42
- Propinas con tarjetaPagadas en el cheque
- $412.60
- Propinas en efectivo declaradasSe suman para los impuestos
- $236.00
- Bruto
- $721.02
- Seguro Social6.2 %
- −$44.70
- Medicare1.45 %
- −$10.45
- Propinas en efectivoYa las tienes
- −$236.00
Antes del impuesto sobre la renta$429.87
- Horas normales × tarifa
- Tus horas a tu salario directo. Compáralas con tu propio registro, turno por turno. Un turno que falta, o un descanso que te descontaron sin que lo tomaras, empieza aquí.
- Horas extra (overtime)
- Las horas después de 40 en la semana laboral. Con salario de propinas, al menos $5.76 por hora según la ley federal, porque se calculan sobre el mínimo completo. Más en horas extra con propinas.
- Lo que completa el empleador (tip credit make-up)
- Solo en semanas en que tus propinas no cubrieron el tip credit. Cada sistema de nómina le pone otro nombre. Mira qué es el tip credit.
- Propinas con tarjeta (charged tips)
- Las propinas de tarjeta que te pagan en el cheque. La ley federal deja que tu empleador descuente la comisión de la tarjeta de cada propina, y nada más; en California, ni eso (hoja informativa n.º 15, Comisionado Laboral).
- Propinas en efectivo declaradas
- El efectivo que declaraste. Se suma a tu bruto para calcular los impuestos y se resta más abajo, porque ya lo tienes en el bolsillo.
- Cargos por servicio
- Un 18 % automático en una mesa grande no es propina. Si te toca una parte, es salario, y puede salir en su propia línea (hoja informativa n.º 15).
- Seguro Social y Medicare
- El 6.2 % y el 1.45 % de tu salario más las propinas que declaraste (IRS, tema 751).
- Impuesto sobre la renta
- El federal, y el del estado donde lo hay. El monto depende de tu W-4 y de tu estado.
Por qué el cheque puede llegar en $0
Ahora la misma semana, pero con todas las propinas, también las de tarjeta, pagadas en efectivo al cerrar. El bruto es el mismo, $721.02; los impuestos sobre todo eso salen de tu cheque, y los $648.60 de propinas se restan porque ya los tienes. Quedan $17.27 antes del impuesto sobre la renta. Con un poco de retención, el cheque dice $0.00. Y puede estar bien.
Cuando tu salario no alcanza para el Seguro Social y el Medicare de tus propinas, tu empleador reporta lo que no pudo cobrar en tu W-2, casilla 12, con los códigos A y B, y tú lo pagas con tu declaración (IRS). Si en enero ves esos códigos, de ahí vienen.
Lo que muestra tu W-2 en enero
Los talones del año suman tu W-2. La casilla 1 trae tu salario más las propinas que declaraste, y la casilla 7, las propinas sobre las que se paga Seguro Social. La casilla 8, propinas asignadas (allocated tips), aparece en algunos restaurantes grandes cuando lo que declaraste queda por debajo de tu parte del 8 % de las ventas de comida y bebida; ese monto no está en la casilla 1, y el IRS espera que lo declares, salvo que tu propio registro muestre que recibiste menos (Publicación 531). Desde el W-2 de 2026, el total de tus propinas también sale en la casilla 12 con el código TP, para la deducción No tax on tips (Formulario W-2).
Un registro diario de propinas es lo que te deja revisar esas casillas, y discutir la 8 si hace falta. Mira cómo llevar uno.
Cinco cosas que revisar antes de hablar con nómina
- Horas. Suma tus turnos de cada semana laboral y compara.
- Tarifa. Al menos el mínimo con propinas de tu estado, o el mínimo completo donde no hay tip credit (todos los estados).
- Horas extra. Las horas después de 40 en cada semana laboral, calculadas sobre el mínimo completo si tienes salario de propinas, y nunca promediadas en dos semanas.
- Propinas con tarjeta. El total debe cuadrar con tus reportes de cierre de cada noche, menos la comisión de tarjeta que permita tu estado y el reparto que pase por nómina.
- Semanas flojas. Si tus propinas fueron pocas, busca la línea de lo que completa el empleador.
La calculadora de horas trabajadas hace las horas y las horas extra, y la calculadora de tip credit hace lo que debe completar tu empleador.
Si algo no cuadra
Lleva tu propio registro: las fechas, tus horas, tus propinas. Una marca que faltó o una tarifa mal puesta se puede corregir en el siguiente cheque, y las notas de cada noche hacen corta esa conversación.
La ley federal no obliga a dar talones de pago, pero sí obliga a guardar el registro de tus horas y tu pago (Departamento de Trabajo), y muchos estados sí exigen el talón. Si no se arregla, la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo recibe quejas en el 1-866-487-9243, y también el departamento de trabajo de tu estado.