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Calculadora de horas trabajadas: ¿cuántas horas trabajé?

¿Te toca sumar las entradas, salidas y descansos de la semana antes del día de pago? Escribe a qué hora entraste y saliste cada día y tus descansos sin pago. Ves las horas de cada día, el total, las horas extra y tu pago antes de impuestos.

Reglas de horas extra y salarios mínimos vigentes al 5 de octubre de 2026

Tu semana

Cuándo trabajaste Un turno que pasa de medianoche cuenta para el día en que empezó. Deja vacíos tus días libres.
California, Alaska y Colorado también tienen horas extra por día.
Antes de propinas. Déjalo vacío para sumar solo las horas.
La hora extra se calcula entonces sobre el salario mínimo completo, como pide la ley federal.

Resultado

Tu pago de la semana, antes de impuestos

$807.50

45:00 trabajadas (45 horas): 40:00 normales y 5:00 extra.

Horas por día
DíaHorasExtra
Lunes10:00 a. m. – 6:30 p. m. · 30 min de descanso8:00—
Martes10:00 a. m. – 6:30 p. m. · 30 min de descanso8:00—
MiércolesLibre—
Jueves4:00 p. m. – 11:00 p. m.7:00—
Viernes11:00 a. m. – 11:00 p. m. · 30 min de descanso11:30—
Sábado11:00 a. m. – 10:00 p. m. · 30 min de descanso10:305:00
DomingoLibre—
Semana45:005:00
Normales: 40:00 a $17.00$680.00
Horas extra: 5:00 a $25.50$127.50
Pago antes de impuestos$807.50

Horas extra después de 40 horas en la semana laboral, a 1.5 veces tu pago por hora.

Cómo se calculan las horas y las horas extra

Cada día: la hora de salida menos la de entrada, menos tu descanso sin pago. Un turno que pasa de medianoche cuenta para el día en que empezó.

Las horas extra empiezan después de 40 horas en la semana laboral, a 1.5 veces tu pago por hora. California además las paga después de 8 horas en un día, y dobles después de 12; Alaska, después de 8 horas; Colorado, después de 12. Las horas que ya se pagan como extra del día no cuentan para las 40, así que ninguna hora se paga como extra dos veces.

La semana del ejemplo tiene 45 horas. Con la regla federal, 5 son horas extra, y a $17.00 la hora la semana paga $807.50. En California, el viernes y el sábado pasan de 8 horas, así que la misma semana tiene 6 horas extra y paga $816.00.

Con salario de propinas, la hora extra se calcula sobre el mínimo completo, no sobre el salario con propinas: $7.25 × 1.5 = $10.88, menos $5.12 de tip credit, son $5.76 por hora según la ley federal.

Preguntas frecuentes

¿Cómo sumo mis horas trabajadas?
Para cada día, resta la hora de entrada de la hora de salida y quita tu descanso sin pago. Luego suma los días. De 10:00 a. m. a 6:30 p. m. con media hora de comida son 8 horas.
¿Cómo paso los minutos a horas con decimales?
Divide los minutos entre 60: 15 minutos son 0.25 horas, 30 son 0.5 y 45 son 0.75. Así, 7 horas y 45 minutos son 7.75 horas.
¿Cuándo empiezan las horas extra?
Según la ley federal, después de 40 horas en una semana laboral, a 1.5 veces tu pago por hora. Los fines de semana y los feriados no dan horas extra por sí solos. California, Alaska y Colorado agregan horas extra por día, y Nevada también para quien gana menos de 1.5 veces su salario mínimo.
¿Los descansos cuentan como horas trabajadas?
Los cortos sí. Según la ley federal, los descansos de 5 a 20 minutos son tiempo de trabajo pagado; las comidas, que suelen ser de 30 minutos o más, no. Aquí escribe solo los descansos sin pago.
¿Mi empleador puede promediar las horas extra en dos semanas?
No. Según la ley federal, cada semana laboral cuenta por separado: 30 horas una semana y 50 la siguiente siguen siendo 10 horas extra, aunque te paguen cada dos semanas.
¿Cómo se pagan las horas extra con salario de propinas?
Sobre el salario mínimo completo, no sobre el salario con propinas. Según la ley federal: $7.25 × 1.5 = $10.88, menos $5.12 de tip credit, así que tu empleador paga al menos $5.76 por cada hora extra, antes de propinas. Marca «Me pagan salario con propinas» para verlo.

Tus horas de la semana, ya sumadas.

Marca entrada y salida, y PayJar guarda tus horas, descansos y horas extra de cada semana, para que sepas cuánto te deberían pagar antes de que llegue el cheque.

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